カルチャー

TOP > カルチャー

当社の強みや社風と文化、社員一人一人がパフォーマンスを最大に引き出すための制度や福利厚生、
数字を見るなど、ウェブサポートのカルチャーをご紹介します。

当社の強み

マーケティング力

徹底的な
リサーチ・分析力

様々な案件を扱い、培った「マーケティング力」と徹底した事前調査を行う「リサーチ・分析力」が当社の強みです。
Webマーケティング事業とEC事業のどちらの事業にも共通するのは、徹底した事前調査を行うということです。市場にどんなニーズがあり、ユーザーが何を求めているのかについて徹底的にリサーチします。Webマーケティング事業ではユーザーが本当に知りたい情報を、EC事業ではお客様が必要としている本当にいいものだけを厳選して取り扱っています。
また試行錯誤を繰り返しながら、より大きな成果にコミットしていく姿勢もウェブサポートの大きな強みです。
時代の変化に合わせてその時代に適応するビジネスをつくることを目指しているので、10年先にどんな事業を展開しているのかはわかりませんが、常に世の中のニーズと変化に伴い、新規事業展開など新しい分野に挑戦し続けていきます。

Yahoo!セールスパートナー「★★」(2つ星)認定

ヤフー株式会社が定める「Yahoo!セールスパートナー」において、2021年「★★」(2つ星)パートナーに認定されました。
セールスパートナーとは、主にYahoo!広告を総合的に活用し、優れた実績がある企業に送られる称号です。Yahoo! JAPANの厳正な審査を経て契約を締結し、公式に認定された広告会社に与えられる称号です。Yahoo!正規代理店のなかでも全国で約30社しかない「広告運用認定パートナー」を獲得したことも当社の強みです。

社風と文化

大きな裁量

一人ひとりの社員に対して裁量権を多く与えており、提案したことを実現しやすい環境です。個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能なため、入社した方には高いパフォーマンスを発揮していただきたいと思っています。実績を出し、新しい価値を生み出せるような方の入社を是非お待ちしております。

大きな裁量
フレックスタイム制

フレックスタイム制

パフォーマンスを最大化するために、フレックス制度を導入しています。月に決められた時間を勤務し、求められるパフォーマンスさえ遂行できれば、週4日勤務も認められています。週4日勤務だからといってその人の評価が下がることはありません。結果を出していれば、他の社員と同様に評価しています。

待遇・福利厚生

働く環境を支える待遇・福利厚生をご紹介します。

はたらく環境(制度面)

はたらく環境(制度面)

創業当初からフレックス制度を導入、一部リモートワークも対応しています。基本服装は自由で、お客様との打ち合わせ時などはTPOに合わせたスタイルを選択しています。

はたらく環境(環境面)

はたらく環境(環境面)

全社員入社時に希望スペックのPCを用意し、新築オフィスにてオカムラ製の椅子や昇降式デスク、デュアルモニターなど稼働環境にはこだわりが詰まっています。

自己啓発のための補助制度

自己啓発のための補助制度

書籍のほか、各種セミナーの参加や出張、資格の取得等、業務を行ううえで必要なものは申請すれば会社負担で受けることが可能です。

企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金

選択制DCを採用。資産形成や節税のほか、提携先の税理士法人にてお金のプロによる投資教育や無料の個別相談も行っております。

健康手当

健康手当

スポーツジムやテニス、ヨガなどの月会費を補助しています。半数以上の社員が利用しており、従業員の健康とワークライフバランスのバックアップをしています。

緑のある環境

緑のある環境

社内に2か所の休憩室と、あちこちに観葉植物を配置。コーヒーマシーンを導入し、コーヒーやラテ、ミネラルウォーターなどのドリンクが自由に飲める環境です。

その他

その他

社会保険加入、交通費支給、各種手当支給(職務、家族、役職)、健康診断、賞与年2回、年間休日120日以上など。

数字で見るウェブサポート

会社(社員)のこと

売上高

売上高

11.1
(前年比285%)

従業員数

  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数
  • 従業員数

20

男女比

男女比

10 : 10

平均年齢

平均年齢

34.5

年代構成

年代構成

20代

5

30代

12

40代

2

50代

1

既婚者率

既婚者率

14 人/70%

(直近2年間の)定着率

(直近2年間の)定着率

100 %

ウェブサポートの改善箇所

  • 制度を整える必要がある

    33.3 %

  • コミュニケーション不足感

    27.8 %

  • 特になし

    22.2 %

  • その他(ビジョンの浸透など)

    16.7 %

お子さんがいる
社員の割合

お子さんがいる社員の割合

11 人/50%

職場までの通勤時間は?

職場までの通勤時間は?
  • 15分以内

    22.2 %

  • 30〜1時間

    61.1 %

  • 1時間〜2時間

    11.1 %

  • リモートなので0分

    5.6 %

住んでいる地域

住んでる地域

福岡 18

熊本県 1

沖縄県 1

※県外でもリモートで勤務している従業員がいます!

入社前から現在の仕事に関する
専門知識は持っていましたか?

入社前から現在の仕事に関する専門知識は持っていましたか?
  • 持っていた

    61.1 %

  • 持っていなかった

    38.9 %

経験者が多く、
スキルの高い人材

一緒に働きたい人物像は?

一緒に働きたい人物像は?
  • 主体性のある人

    50.0 %

  • 誠実で思いやりのある人

    33.3 %

  • 協調性のある人

    16.7 %

働くうえで重視していること

働くうえで重視していること
  • NO.1

    仲間の人柄

  • NO.2

    業務内容

  • NO.3

    勤務地

ウェブサポートで働くヒトの特徴

  • 穏やか

    39.5 %

  • 論理的

    20.9 %

  • スキルが高い

    14.0 %

  • その他 (個性的、明るいなど)

    25.6 %

ウェブサポートの良いところ!

  • 意見が出しやすい

    38.9 %

  • 社内環境の良さ

    33.3 %

  • 柔軟な勤務が可能

    22.2 %

  • 待遇の良さ

    5.6 %

働きやすさ

年間休日

働きやすさ

120

平均残業時間

平均残業時間

3ヶ月 3.36 時間

6ヶ月 4.40 時間

有給休暇消化率

有給休暇消化率

81.3 %

(2021年度実績)
※管理監督者を除く

産休・育休復帰率

産休・育休復帰率

100 %

育休取得率

育休取得率

100 %

※男性社員も取得、復帰率ともに100%です!

職場の環境
(現在の手当や給料、設備等)

満足していますか?

職場の環境(現在の手当や給料、設備等)満足していますか?
  • 大満足

    55.6 %

  • 概ね満足

    22.2 %

  • 普通

    22.2 %

  • やや不満

    0.0 %

  • 不満

    0.0 %

相談しやすい雰囲気は
ありますか?

相談しやすい雰囲気はありますか?
  • 大満足

    66.7 %

  • 概ね満足

    11.1 %

  • 普通

    5.6 %

  • やや不満

    16.7 %

  • 不満

    0.0 %

アイディアや意見は
取り入れやすいですか?

アイディアや意見は取り入れやすいですか?
  • 大満足

    50.0 %

  • 概ね満足

    22.2 %

  • 普通

    11.1 %

  • やや不満

    16.7 %

  • 不満

    0.0 %

健康手当利用者数
(運動施設の利用料1万円補助)

健康手当利用者数

10 人/55%

リモートワークの
活用率

リモートワークの活用率

常時 60 %〜

コロナの状況によっては
ほぼ100%

その他

前職は?

前職は?
  • IT関連

    38.9 %

  • 小売り関連

    27.8 %

  • クリエイター関連

    11.1 %

  • その他

    22.2 %

休日の過ごし方

休日の過ごし方
  • 家族サービス

    55.6 %

  • 趣味満喫

    33.3 %

  • 自分磨き

    11.1 %

インドア、アウトドア派

インドア、アウトドア派
  • インドア派

    33.3 %

  • アウトドア派

    11.1 %

  • 両方

    55.6 %

文系、理系、美術系

文系、理系、美術系
  • 文系

    44.4 %

  • 美術系

    30.6 %

  • 理系

    25.0 %

学生時代の部活動

学生時代の部活動
  • 運動系

    61.1 %

  • 文化系

    27.8 %

  • その他

    11.1 %

(普段)お酒は飲む?飲まない?

(普段)お酒は飲む?飲まない?
  • 飲む

    72.2 %

  • 飲まない

    27.8 %

入社した理由が“〇〇”

NO.1
待遇面の良さ

入社した理由が”〇〇”

NO.2
クリーンな事業運営

NO.3
社長や上司の人柄

お問い合わせ

お問い合わせ